Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd, 2023 අගෝස්තු 11 වන දින වසරේ මුල් භාගයේ කැපී පෙනෙන සේවකයින් සඳහා ප්‍රශංසා රැස්වීමක් සංවිධානය කරන ලදී.
ඉස්සෙල්ලම සභාපති ෆෑන් දේශුන් සමාගම වෙනුවෙන් කතාවක් කළා.වසරේ මුල් භාගයේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ සමාගමේ විශිෂ්ට සේවකයින්ට ඔහු ස්තූති කළේය.අපගේ සමාගම වසරේ පළමු භාගයේදී විකුණුම් සහ බෙදා හැරීමේ කාර්යයන් සාර්ථකව නිම කරන ලදී.වසරේ දෙවන භාගයේදී මුළු සමාගමම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරනු ඇතැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.සමාගමේ LCD සහ LCM නිෂ්පාදනයෙන් විශිෂ්ට සේවකයින් පැමිණේ.නිෂ්පාදන දෙපාර්තමේන්තුව, තත්ත්ව දෙපාර්තමේන්තුව, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව, ෂෙන්සෙන් කාර්යාල විකුණුම් දෙපාර්තමේන්තුව, පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව.
සභාපති Fan Deshun ගේ කතාවෙන් පසු සමාගමේ ඉහළ කළමනාකාරීත්වය විසින් සමාගමේ විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල කැපී පෙනෙන සේවකයින්, කැපී පෙනෙන විකුණුම් පුද්ගලයින් සහ කළමනාකරුවන් සඳහා ගෞරව සහතික සහ ප්‍රසාද දීමනා නිකුත් කරන ලදී.
1. ප්‍රශංසා රැස්වීමේ අරමුණ:
කණ්ඩායමේ සාමූහික විඥානය පිළිබිඹු කරන්න;නායකත්වයේ අවධානය සහ සැලකිල්ල පිළිබිඹු කරන්න;
උසස් ආදර්ශ වගා කිරීම සහ චර්යාධර්ම සංග්රහ වගා කිරීම දිරිමත් කිරීම;
සාමූහික සහජීවනය වර්ධනය කිරීම සහ සාමූහික තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම;
ප්‍රධාන ප්‍රභූන්ගේ උද්යෝගය උත්තේජනය කරන්න.
2. ප්‍රශංසා සම්මන්ත්‍රණයේ වැදගත්කම:
හඳුනාගැනීම් සහ ත්‍යාග යාන්ත්‍රණය ව්‍යවසායන් සඳහා කුසලතා ආකර්ෂණය කර ගැනීමට සහ රඳවා ගැනීමට ඇති වැදගත් ක්‍රමයකි.
සමාගම විශිෂ්ට සේවකයින් ඇගයීමට ලක් කළ අතර, එය ඔවුන්ගේම උද්යෝගය, නිර්මාණශීලිත්වය සහ තරඟකාරිත්වයේ හැඟීම උත්තේජනය කළා පමණක් නොව, සමාගමේ හොඳ ආයතනික සංස්කෘතිය සහ රැකියා දර්ශනය ද පෙන්නුම් කළේය.
මීට අමතරව, ප්‍රශංසා සම්මන්ත්‍රණය මගින් සේවකයින් සඳහා සෞඛ්‍ය සම්පන්න තරඟකාරී මානසිකත්වයක් සහ කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරිත්වය සහ ඒකාබද්ධතාවය වැඩි දියුණු කරන ලදී.සමාගම කැපී පෙනෙන සේවකයින්ගේ කැපවීම සහ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම තහවුරු කර ඇති බව සියලුම සේවකයින්ට දැක ගත හැකි අතර, ඔවුන් සමාගම සඳහා වැඩි මුදලක් ගෙවිය යුතු බව තේරුම් ගත හැකිය.
මෙම ප්‍රශංසා රැස්වීම සාර්ථකව පැවැත්වීම තුළින් මෙම කැපී පෙනෙන සේවකයන්ට නියමිත ත්‍යාග ලබාගැනීමට හැකි වූවා පමණක් නොව, කුසලතා පුහුණුව සහ සංවර්ධනය සඳහා නව අදහස් ද සමාගමට ලබා දුන්නේය.සමාගමේ අනාගත සංවර්ධනයේ දී තවත් කැපී පෙනෙන දක්ෂතා කැපී පෙනෙන අතර සමාගමේ සංවර්ධනයට අඛණ්ඩව දායක වනු ඇතැයි අපි විශ්වාස කරමු.
පසු කාලය: අගෝස්තු-16-2023
