මෙම වසරේ අගෝස්තු මාසයේදී, සමාගමේ සියලුම සේවකයින් හුනාන් පළාතේ චෙන්ෂෝ වෙත දින 2 ක සංචාරයක් සඳහා ගියහ. පින්තූරයේ දැක්වෙන්නේ, සේවකයින් රාත්‍රී භෝජන සංග්‍රහයකට සහ රාෆ්ටින් ක්‍රියාකාරකම්වලට සහභාගී වූ බවයි.
විශිෂ්ට ආයතනික සංස්කෘතික වාතාවරණයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා වර්ණවත් කාර්ය මණ්ඩල සාමූහික ක්‍රියාකාරකම්.
ගොඩනැගීමට සහ බෙදා ගැනීමට සහ පොදු සුභසාධනය සෙවීමට සේවකයින් සමඟ එක්ව කටයුතු කරන්න.
එළිමහන් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් අතර, රාෆ්ටින් ඉතා ජනප්‍රිය ක්‍රියාකාරකමකි. රාෆ්ටින් යනු පුළුල් ගංගා, විල් සහ සාගරවල බෝට්ටු පැදීම සහ පහළට ගසාගෙන යාම වැනි ක්‍රීඩා ක්‍රියාකාරකමකි. එය ස්වභාවධර්මයෙන් ලබාගෙන ඇති අතර එය ඉතා අභියෝගාත්මක ය. රාෆ්ටින් ක්‍රියාවලියේදී, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් බෝට්ටුව පැදීම සහ කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා සමීපව එකට වැඩ කළ යුතු අතර, එය සේවකයින් අතර සමීප සහයෝගී සම්බන්ධතාවයක් ප්‍රවර්ධනය කරනවා පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ ශාරීරික යෝග්‍යතාවය සහ ධෛර්යය ද වැඩි දියුණු කරයි. රාෆ්ටින් ක්‍රියාකාරකමට පෙර, සංවිධායකයා කාලගුණය, ජල ප්‍රවාහය සහ අනෙකුත් තත්වයන් නිරීක්ෂණය කිරීම සහ ඇගයීම, කණ්ඩායම් ගණන, බෝට්ටු ගණන, රාෆ්ටින් මාර්ගය යනාදිය ඇතුළුව අවශ්‍ය සූදානම් කිරීම් කල්තියා කළ යුතුය. ඊට අමතරව, සංවිධායකයා සෑම සාමාජිකයෙකුටම අවශ්‍ය ආරක්ෂක උපකරණ සන්නද්ධ කළ යුතු අතර, රාෆ්ටින් ක්‍රියාවලියේදී ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා අනාගතයේ දී ඇති විය හැකි හදිසි අවස්ථා සඳහා අභ්‍යාස සහ පැහැදිලි කිරීම් පැවැත්විය යුතුය. රාෆ්ටින් සඳහා සහභාගී වීමේ ක්‍රියාවලියේදී, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ආරක්ෂාවට විශාල වැදගත්කමක් ලබා දිය යුතු අතර, ඒ සමඟම එකිනෙකා සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ යුතුය, රළ තුළ ඔරු පැදීමේ බෝට්ටු භාවිතය සම්බන්ධීකරණය කළ යුතුය, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් අතර දුර තබා ගත යුතුය, සහ ගැටීම් සහ ගැටුම් වළක්වා ගත යුතුය. රාෆ්ටින් අතරතුර, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට ස්වභාවධර්මයේ බලය සහ සුන්දරත්වය දැනිය යුතු අතර, ඒ සමඟම සොබාදහම සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඉගෙන ගත යුතුය. රාෆ්ටින් ක්‍රියාකාරකම් හරහා සේවකයින්ට විවිධ ගංගා සහ විල් වෙත පැමිණිය හැකිය. සොබාදහමේ සුන්දරත්වය භුක්ති විඳින අතරම, සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ මානසික පීඩනය සමනය කිරීමට, ඔවුන්ගේ ශරීර සහ මනස ලිහිල් කිරීමට, කණ්ඩායම් සහජීවනය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට සහ සමීප සබඳතා ඇති කර ගැනීමට ද එය උපකාරී වේ. සමස්තයක් වශයෙන්, එළිමහන් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම්වල රාෆ්ටින් කිරීම නිසැකවම ඉතා සිත්ගන්නාසුළු, අභියෝගාත්මක සහ ප්‍රයෝජනවත් ක්‍රියාකාරකමකි. දැඩි තරඟකාරිත්වය සහ සමීප සහයෝගීතාවය තුළින්, සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ ශාරීරික යෝග්‍යතාවය වැඩි දියුණු කිරීමට පමණක් නොව, ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික කුසලතා සහ කණ්ඩායම් වැඩ ආත්මය වැඩි දියුණු කළ හැකිය. එළිමහන් කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් තෝරාගැනීමේදී, සේවකයින්ගේ ආශ්වාදය සහ උද්යෝගය උත්තේජනය කිරීම සඳහා ව්‍යවසායන් ඔවුන්ගේ සැබෑ අවශ්‍යතා සහ සේවකයින්ගේ ලක්ෂණ අනුව වඩාත් සුදුසු ක්‍රියාකාරකම් තෝරා ගත යුතුය.
පළ කිරීමේ කාලය: ජූනි-01-2023
